Fokus ist für Unternehmer der nächsten Generation von entscheidender Bedeutung. In einer immer schnelllebigeren und ablenkungsreicheren Welt ist es wichtiger denn je, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren und tiefe Arbeit (Deep Work) zu leisten. Hier sind einige Gründe, warum Fokus für Unternehmer der nächsten Generation so wichtig ist:

  1. Bessere Entscheidungen: Fokus ermöglicht es, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren und bessere Entscheidungen zu treffen.
  2. Erhöhte Kreativität: Tiefe Arbeit und Fokus fördern die Kreativität und ermöglichen es, innovative Lösungen für Herausforderungen zu finden.
  3. Produktiveres Arbeiten: Fokus ermöglicht es, effektiver und produktiver zu arbeiten, indem man Ablenkungen vermeidet und sich auf die wichtigsten Aufgaben konzentriert.
  4. Führungsqualitäten: Unternehmer, die in der Lage sind, sich zu konzentrieren und tiefe Arbeit zu leisten, zeigen Führungsqualitäten und inspirieren ihre Teams, dasselbe zu tun.
  5. Wettbewerbsvorteil: Wer in der Lage ist, sich zu konzentrieren und tiefe Arbeit zu leisten, wird einen Wettbewerbsvorteil gegenüber anderen Unternehmen haben, die Ablenkungen nicht bekämpfen können.

Deep Work

Der Begriff “tiefe Arbeit” wurde in Unternehmerkreisen vor allem durch das Buch “Deep Work” von Call Newport bekannt.

Cal Newport beschäftigt sich im Buch mit der Bedeutung von tiefer Konzentration und Fokussierung im digitalen Zeitalter. Es ist ein inspirierendes Buch für alle, die ihre Konzentration und Fokussierung verbessern und ihre Leistung auf ein höheres Niveau bringen möchten.

Hier sind einige der wichtigsten Erkenntnisse aus dem Buch:

  • Tiefe Arbeit ist wertvoll: Newport argumentiert, dass tiefe Arbeit – also eine längere Zeit mit voller Konzentration an einer Aufgabe verbringen – im digitalen Zeitalter wichtiger denn je ist, da es uns ermöglicht, komplexe Probleme zu lösen und kreative Leistungen zu erbringen, die andere nicht liefern können.
  • Ablenkungen sind schädlich: Ablenkungen wie E-Mails, soziale Medien und ununterbrochene Meetings können uns davon abhalten, tiefe Arbeit zu leisten und uns zu einem Leben mit oberflächlicher Arbeit führen.
  • Regeln für tiefe Arbeit: Newport bietet Regeln an, um tiefe Arbeit in unseren Alltag zu integrieren, wie z.B. feste Zeiten für tiefe Arbeit festlegen, Ablenkungen minimieren und eine Agenda für den Tag erstellen.
  • Fokussierung ist eine Fähigkeit: Newport betont, dass Fokussierung eine Fähigkeit ist, die man entwickeln und verbessern kann, indem man regelmäßig tiefe Arbeit leistet.
  • Kultivieren Sie eine Routine: Um tiefe Arbeit zu fördern, müssen wir uns eine Routine schaffen, die es uns ermöglicht, uns voll und ganz auf eine Aufgabe zu konzentrieren.

Indistractable

Neben “Deep Work” gibt es ein weiteres Buch, dass sich mit Produktivität beschäftigt, allerdings aus einer ganz anderen Perspektive. “Indistractable” von Nir Eyal betrachtet Ablenkungen als ein psychologisches Problem und bietet praktische Techniken an, um Ablenkungen zu bekämpfen und eine produktivere Arbeitsweise zu erreichen.

“Indistractable” von Nir Eyal ist ein Buch, das sich mit der Bedeutung von Konzentration und Fokussierung im digitalen Zeitalter beschäftigt und praktische Techniken anbietet, um Ablenkungen zu bekämpfen und eine produktivere Arbeitsweise zu erreichen.

Hier sind einige der wichtigsten Erkenntnisse aus dem Buch:

  • Ablenkungen sind ein psychologisches Problem: Eyal argumentiert, dass Ablenkungen durch eine Kombination von externen Reizen und internen Verlangen verursacht wird.
  • Unser Verlangen steuert unser Verhalten: Er betont, dass unser Verlangen das treibende Moment für unser Verhalten ist und dass Ablenkungen unser Verlangen sofort befriedigt.
  • Praktische Techniken: Eyal bietet praktische Techniken an, um Ablenkungen zu bekämpfen und eine produktivere Arbeitsweise zu erreichen, wie z.B. das Festlegen von Zielen, das Überprüfen von Triggern und die Schaffung von Gewohnheiten.
  • Verantwortung übernehmen: Eyal betont, dass es wichtig ist, die Verantwortung für unsere Ablenkungen zu übernehmen und nicht auf externe Faktoren zu verweisen.
  • Veränderung ist möglich: Eyal argumentiert, dass Ablenkungen ein lernbares Verhalten sind und dass wir durch Übung und Gewohnheiten Ablenkungen bekämpfen und eine produktivere Arbeitsweise erreichen können.
  • Hier ein Link zu den Indistractable-Tools, die Nir Eyal in seinem Buch empfiehlt.

The One Thing

Beide Bücher sind von hohem praktischem Wert, auch wenn sie sich in einigen Bereichen überschneiden. Was uns bei “Indistractable” besonders gefällt, ist, dass man im Buch ein Login bekommt, welches einem Zugriff auf ein Workbook gibt. Mit diesem Arbeitsbuch kann man seine Gewohnheiten analysieren und entsprechende Gegenmassnahmen planen.

Wenn man Buchtipps über Produktivität und Fokus abgibt, darf ein Buch ganz sicher nicht fehle. Das Buch ist zwar etwas älter als die bereits erwähnten, doch geniesst es vielen Jahren eine treue Community, die sich stark mit dem Prinzip verbunden fühlt um das es in dm Buch geht. Es handelt sich um “The One Thing” von Gary Keller.

“The One Thing” von Gary Keller ist ein Bestseller-Buch, das sich mit der Bedeutung von Fokussierung und Prioritätensetzung befasst. Es ist ein praktisches und inspirierendes Buch für alle, die ihre Produktivität verbessern und bessere Ergebnisse erzielen möchten.

Hier sind einige der wichtigsten Erkenntnisse aus dem Buch:

  • Weniger ist mehr: Das Buch argumentiert, dass man seinen Fokus auf die wichtigste Aufgabe des Tages richten sollte, um das beste Ergebnis zu erzielen.
  • Prioritäten setzen: Es ist wichtig, Prioritäten zu setzen, um sicherzustellen, dass man sich auf die wichtigsten Aufgaben konzentriert und nicht von Ablenkungen heimgesucht wird.
  • Der “Fokus-Baum”: Das Buch stellt den “Fokus-Baum” vor, ein Konzept, bei dem man seine Prioritäten auf einer Baumstruktur organisiert, um sicherzustellen, dass man sich auf die wichtigste Aufgabe des Tages konzentriert.
  • Effektivität und Effizienz: Das Buch betont, dass es wichtiger ist, effektiv zu sein, als effizient zu sein, da Effektivität darauf abzielt, das richtige zu tun, während Effizienz darauf abzielt, es schneller zu tun.
  • Power Hour: Das Buch empfiehlt, jeden Morgen eine Power Hour zu verwenden, eine Stunde, in der man sich auf die wichtigste Aufgabe des Tages konzentriert.
  • Veränderung ist möglich: Das Buch argumentiert, dass Veränderung möglich ist und dass man durch Fokussierung und Prioritätensetzung produktiver werden kann.

Alle drei Bücher haben ihrer Platz, wenn es um Fokus, Konzentration und Produktivität geht. Wer gerne und viel liest, sollte sich alle drei Bücher zu Gemüte führen. “Leader are readers” ist ein Motto aus der Heartfelt Leadership Philosophie, doch wir sind uns bewusst, dass nicht jeder ein visueller Lernender ist. Darum haben wir die zehn wichtigsten Erkenntnisse aus allen drei Büchern zusammengefasst.

Hier sind zehn der wichtigsten Erkenntnisse aus den drei Büchern:

  • Tiefe Arbeit ist wertvoll: Tiefe Arbeit, bei der man sich voll und ganz auf eine Aufgabe konzentriert, ist im digitalen Zeitalter wichtiger denn je und ermöglicht uns, komplexe Probleme zu lösen und kreative Leistungen zu erbringen.
  • Ablenkungen sind schädlich: Ablenkungen wie E-Mails, soziale Medien und ununterbrochene Meetings können uns davon abhalten, tiefe Arbeit zu leisten und uns zu einem Leben mit oberflächlicher Arbeit führen.
  • Unser Verlangen steuert unser Verhalten: Unser Verlangen ist das treibende Moment für unser Verhalten und Ablenkungen befriedigen unser Verlangen nach sofortiger Befriedigung.
  • Praktische Techniken: Es gibt praktische Techniken, die man anwenden kann, um Ablenkungen zu bekämpfen und eine produktivere Arbeitsweise zu erreichen, wie z.B. das Festlegen von Zielen, das Überprüfen von Triggers und die Schaffung von Gewohnheiten.
  • Fokussierung ist eine Fähigkeit: Fokussierung ist eine Fähigkeit, die man entwickeln und verbessern kann, indem man regelmäßig tiefe Arbeit leistet.
  • Prioritäten setzen: Um eine produktivere Arbeitsweise zu erreichen, ist es wichtig, Prioritäten zu setzen und sich auf die wichtigste Aufgabe des Tages zu konzentrieren.
  • Verantwortung übernehmen: Es ist wichtig, die Verantwortung für unsere Ablenkungen zu übernehmen und nicht auf externe Faktoren zu verweisen.
  • Veränderung ist möglich: Ablenkungen sind ein lernbares Verhalten und wir können durch Übung und Gewohnheiten Ablenkungen bekämpfen und eine produktivere Arbeitsweise erreichen.